在扬州这座不夜城的璀璨霓虹下，每一束光都在召唤不甘平凡的灵魂，我们寻找的，不只是舞台上的闪耀星光，更是怀揣热爱与梦想的你——或许你渴望用声音点亮夜色，或许你擅长用热情感染人群，又或许你在寻找一方释放自我的天地，这里没有固定的模板，只有无限的可能；没有平庸的重复，只有精彩的即兴，如果你不甘被定义，渴望在光影中绽放独特的光芒，那就加入我们，让每一次登场都成为夜空中最亮的星，让扬州的夜因你而更加璀璨，你的舞台，就在这里；你的光芒，值得被看见。

当扬州的夜色遇见职场的可能性

扬州，这座被运河滋养的古城，既有"烟花三月下扬州"的诗意浪漫，也有"夜市千灯照碧云"的繁华盛景，当暮色四合，瘦西湖的波光映出霓虹倒影，东关街的灯笼摇曳出暖黄光影，扬州的夜场KTV便成了这座城市夜生活的璀璨舞台——这里汇聚了热爱音乐的灵魂、擅长沟通的达人、追求梦想的年轻人，也藏着无数关于成长与机遇的故事。

如果你渴望在一个充满活力与激情的环境中工作，如果你擅长用笑容点亮他人的夜晚，如果你想在职场上找到属于自己的"高光时刻"，扬州夜场KTV的招聘信息或许就是你与这座城市夜色相遇的起点，本文将带你全面了解扬州夜场KTV的招聘岗位、任职要求、职业发展路径以及这份工作背后的真实与挑战,助你判断这是否是你追寻的舞台。

招聘岗位详解：找到与你气质匹配的角色

扬州的夜场KTV业态丰富，从高端商务会所到潮流主题量贩店，从本土品牌连锁到全国性集团入驻，不同类型的KTV在岗位设置上各有侧重，但无论规模大小，核心岗位始终围绕着"服务、娱乐、管理"三大维度展开,以下是当前扬州主流夜场KTV的热招岗位及具体要求：

（一）一线服务岗位：用专业与热情打造极致体验

包房服务员（K歌大使）

岗位定位：包房服务员是KTV与游客之间的"桥梁"，直接决定游客的消费体验。
核心职责：

• 负责包房内酒水、果盘、零食的点单与上桌服务，确保及时、准确；
• 主动关注游客需求，如调节空调温度、提供麦克风套、协助调试设备等；
• 维护包房卫生，确保桌面、地面、沙发整洁，定期更换烟灰缸；
• 熟悉酒水菜单与歌曲库，能为游客推荐酒水、点歌技巧；
• 处理包房内突发情况，如游客纠纷、设备故障等，第一时间上报管理人员。

任职要求：

• 年龄18-35岁，形象气质佳，身高不限（但需亲和力强）；
• 具备良好的沟通能力与服务意识，能主动与游客互动；
• 工作积极主动，手脚麻利，能适应站立工作与夜间排班；
• 无不良嗜好，无犯罪记录，具备基本的应急处理能力。
  薪资范围：底薪3000-5000元 + 提成（按酒水消费额的3%-8%计算），综合薪资6000-12000元/月（旺季可达15000元以上）。

吧台调酒师/服务员

岗位定位：吧台是KTV的"颜值担当"与"味道中枢"，调酒师与服务员共同打造舌尖上的夜生活。
核心职责：

• 调酒师：根据配方或游客需求调制鸡尾酒、果盘、热饮等，熟悉酒水特性与搭配；
• 吧台服务员：负责酒水、原料的盘点与申领，保持吧台整洁，协助调酒师完成准备工作；
• 熟悉酒水价格与促销活动，主动向游客推荐特色饮品；
• 确保吧台卫生符合食品安全标准，定期清洁设备、消毒器具。

任职要求：

• 调酒师：需持有相关调酒证书或1年以上调酒经验，熟悉经典鸡尾酒调制；
• 吧台服务员：年龄18-30岁，无经验可培训，但需学习能力强、细心负责；
• 具备基本的酒水知识，了解不同酒类的口感与饮用场景。
  薪资范围：调酒师底薪4000-6000元 + 提成，综合8000-15000元/月；吧台服务员底薪3000-4000元 + 提成，综合5000-9000元/月。

迎宾/咨客

岗位定位：游客进入KTV的第一印象，代表着门店的整体形象。
核心职责：

• 站立于店门口或大堂，主动迎接游客，引导入座；
• 回答游客咨询，如包房类型、收费标准、活动优惠等；
• 管理排队叫号系统，合理安排包房资源；
• 协助游客寄存物品，确保贵重物品安全。

任职要求：

• 年龄18-28岁，身高女性160cm以上、男性170cm以上，形象气质佳；
• 普通话标准，口齿清晰，具备较强的沟通能力与应变能力；
• 熟悉门店基本信息，能快速解答游客疑问；
• 穿着统一工装，保持妆容整洁。
  薪资范围：底薪3500-4500元 + 提成（按包房消费额的1%-3%计算），综合5000-9000元/月。

（二）技术支持岗位：用专业保障娱乐体验

音响/灯光师

岗位定位：KTV的"幕后魔法师"，负责营造沉浸式的娱乐氛围。
核心职责：

• 熟练操作音响设备（如调音台、麦克风、音箱），调试音效、回声、混响等参数；
• 控制灯光设备（如LED灯、激光灯、追光灯），根据歌曲风格调整灯光效果；
• 每日检查设备运行状况，及时处理设备故障，确保演出顺利进行；
• 协助歌手进行设备调试，满足游客的个性化需求（如增加伴奏、调整话筒音量）。

任职要求：

• 年龄20-40岁，具备1年以上音响/灯光操作经验，熟悉相关设备品牌与性能；
• 了解音乐节奏与灯光搭配逻辑，能快速响应现场需求；
• 具备基本的电路知识，能排查常见设备故障；
• 工作认真负责，能承受夜间高强度工作压力。
  薪资范围：底薪4000-6000元 + 技术补贴，综合6000-12000元/月（技术骨干可达15000元）。

点歌系统管理员

岗位定位：KTV"娱乐大脑"的维护者，保障点歌系统的流畅运行。
核心职责：

• 负责点歌系统（如雷石、海媚等品牌）的日常维护与更新；
• 定期检查歌曲库，补充热门新歌，修复损坏歌曲文件；
• 指导游客使用点歌系统，解决系统操作问题；
• 备份数据，防止系统崩溃导致歌曲丢失。

任职要求：

• 年龄18-35岁，具备计算机基础知识，熟悉点歌系统操作；
• 学习能力强，能快速掌握新系统功能；
• 工作细致，有耐心，能长时间面对屏幕工作。
  薪资范围：底薪3500-5000元 + 绩效奖金，综合5000-8000元/月。

（三）管理岗位：用领导力凝聚团队力量

包房主管/领班

岗位定位：服务团队的"小队长"，直接对接一线员工与游客。
核心职责：

• 分配每日工作任务，监督服务员的仪容仪表、服务质量；
• 处理游客投诉，协调解决包房内的各类问题；
• 统计包房消费数据，分析游客需求，优化服务流程；
• 协助经理进行员工培训，提升团队整体服务水平。

任职要求：

• 年龄22-35岁，1年以上KTV或服务行业管理经验；
• 具备较强的组织协调能力与团队管理能力；
• 熟悉KTV运营流程，能承受一定的工作压力；
• 优先录用有游客资源或熟悉扬州本地夜市场景者。
  薪资范围：底薪6000-8000元 + 管理提成 + 绩效奖金，综合8000-15000元/月。

运营经理/店长

岗位定位：KTV的"掌舵人"，全面负责门店的运营管理与业绩达成。
核心职责：

• 制定月度、季度销售计划，带领团队完成业绩目标；
• 管理门店日常运营，包括人员调配、成本控制、卫生安全等；
• 开拓游客资源，维护大游客关系，策划促销活动；
• 分析市场动态，调整经营策略，提升门店竞争力。

任职要求：

• 年龄25-40岁，3年以上KTV或娱乐行业管理经验，有全盘运营经验者优先；
• 具备优秀的 leadership、沟通能力与商业洞察力；
• 熟悉扬州本地市场，了解消费者需求与行业竞争格局；
• 能独立处理突发事件，具备风险